鼓励互动参与 为了推动公司内部的沟通文化

[aminaas1571]

这可以节省员工的时间，因为他们只需回复相关通信。同时，您还可以提高参与率，因为员工不会忽略发送到他们 Gmail 收件箱的电子邮件。 个性化最佳实践： 将姓名添加到主题行 在电子邮件介绍和书面内容中添加姓名 包括反馈和调查的结果 安排您的新闻通讯在最佳时间发送，以便您的团队接收 再也不用盯着空白邮件了 尝试 20 多个最受欢迎的内部沟通模板。 查看模板 5. ，您的内部通讯应具有娱乐性、教育性和吸引力。

鼓励互动，让员工沟通成为一种对话，而不是讲座。 通过调查、表情符号评级按钮和星星图等游戏化的反馈机制来吸引参与。 由于38%的内部沟通专家正在使用公司沟通来促进对话 手机号码库 和反馈，因此培养互动行为至关重要。 互动性让您能够获得反馈，推动车间创新。毕竟，谁比现场人员更了解您的业务呢。 尝试促进反馈和互动...... 奖励回应的独家折扣/赠品 可共享的内容，以便员工可以在社交媒体上分享 内部反馈调查 可点击的链接和元素表明您的员工已阅读并理解 评论框 看看使用 ContactMonkey 后这个过程是多么的简单： ContactMonkey 让邀请、接受、管理和监控员工反馈变得轻而易举。想象一下，在整个团队的支持下，业务发展触手可及。



立即预订ContactMonkey 的免费演示，了解它如何轻松地与您团队的想法联系起来。 6. 让你的设计适应移动设备 93%的用户离开网站是因为网站无法正确显示。因此，将这一经验运用到电子邮件通信中非常重要。 如今，三分之二的员工使用移动设备进行与工作相关的沟通。 这意味着您必须发送响应式电子邮件，以便您的新闻稿可以在各种设备上正确查看： 您的员工不会阅读难以阅读的通讯。使用 ContactMonkey 丰富的Gmail 通讯模板目录中令人惊叹的移动响应式 HTML 电子邮件，让您的 Gmail 通讯易于理解。