不是你媽媽的勞動力管理
Ultimate Software 憑藉其新推出的行動友善 UltiPro 勞動力管理解決方案，將其「以人為本」的座右銘提升到了一個全新的水平。這種時間和勞動力技術簡化了監督部門的領導者和維持交付成果的人才的績效管理。該解決方案的重點是將打卡、安排休息時間和時間表概覽等操作所需的所有步驟整合到一個易於導航的儀表板中。
我們談論的是一種全面、一體化的 勞動力管理 流程，可以節省員工的時間和麻煩，同時為管理者提供值得夢想的組織。此外，所有這些數據（除了績效指標之外）都透過視覺化圖表進行追蹤和報告，使績效評估和目標管理變得簡單。
AND Ultimate 確保遵循我的一項不那麼秘密的規則，包括每個人才管理團隊所依賴的各種重複任務的範本。由於行政負擔很少，領導者及其員工可以專注於更多的專業發展，而不是就業後勤。談論更好的整體員工體驗。
Ultimate 也在 Connections 2018 上推出了新的福利管理平台 UltiPro Benefits Prime。作為一名小企業主，我可以告訴您，與保險公司合作會帶來很多小麻煩……這還不包括您向員工解釋計劃的部分。
像 Benefits Prime 這樣的工具可以讓您更輕鬆地購買價格、比較計劃，甚至追 歐洲手機號碼列表 蹤先前的選擇。員工可以管理他們的包裹、登記家屬、更新個人詳細資料和查看政策。警報可以幫助每個人及時了解更改和更新，這樣就沒有人會追蹤拖延者。該平台還包括教育資源，以解釋所有那些改變每個人的複雜規則和規定。嚇死了。年。老實說，即使是專家也無法遵守 所有 規則。
Alexa 的人力資源專家兄弟 Xander
如今，談論人力資源技術的革命就不能不提到人工智慧 (AI) 和機器學習。當然，Ultimate Software 正在推出他們自己的人工智慧技術 Xander。 Xander 為 UltiPro Perception 提供支持，但也正在整合到其他 HCM 領域。
Xander 背後有許多高科技話題，但簡單來說，該工具會自動理解 HCM 資料和使用者操作，然後使用情緒和分析智慧來預測未來的操作。事實上，Xander 的特色是情感 分析技術，基本上就是使用自然語言處理 (NLP) 來了解員工感受的能力。不僅僅是快樂/悲傷的指標……興奮、擔心、焦慮和其他非常真實的人類情緒，這些情緒對工作品質和生產力有巨大的影響。
所有這些見解都發生在幕後，因此所有用戶都可以獲得更好的人才管理的建議和建議。重點是讓您有更好的機會獲得更高品質的員工、更高的留任率和敬業的公司文化。
最後但並非最不重要的一點是，這些技術中的每一項實際上都非常漂亮和簡單。使用者體驗直觀且大膽。我將密切關注更多此類見解，因此請關注我的 Twitter、 Facebook 和 LinkedIn 以獲取更新。當你在那裡時，和我一起看看這裡的其他一些有影響力的人吧！ 明白我所說的好公司是什麼意思嗎？
