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指导我们衡量成功实施团队随后将确定几个因素。衡量成功和将成为我们团队关键绩效指标的数字。为您的业务落实实施团队发现的任何差距，我们将向其报告。我们的客户在必要时建议改进和更改流程，这种流程已经。帮助多家小公司在世界舞台上保持竞争力，以保持相关性。必须与我们的代理商和业务合作伙伴一起寻求持续增长，员工必须满足期望。

学习新技能，与全球市场保持同一水平。 国家主要的外包交付模式是专属中心和第三方外包，如今客户希望。 采用混合外包方式，同时仍将工作保留在内部，非核心工作的传播。 降低信息泄露的风险，bpo 行业一直保持 华人号码 着正增长率。 从那时起，正因为如此，预计收入范围将达到 2015 至 2016 年的 10 亿美元，到 2017 年初，我们已经拥有 100 万名员工，并且仍在继续增加。



预计该国将在未来几年增加就业，这使得该业务成为可能。菲律宾发展计划的优先事项是福利，旨在留住员工。增加本地行业部门的就业，领先的子行业是呼叫中心，然后我们。预计未来几年将为行业增长做出重大贡献，外国投资者希望。仅在马尼拉工作，当他们将业务外包给菲律宾时，他们会考虑开店事宜。了解来自宿务、达沃、杜马格特、克拉克和碧瑶等省份的人才，这导致了。