您可以问他们“您觉得本月

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例如，您可能想知道员工对最近的市政厅会议的感受。 的市政厅会议怎么样？”。 您的员工可以使用表情符号做出回应，如果他们想发表自己的看法，还可以添加评论。您收到的回复将告诉您市政厅会议的成功，甚至可能为您提供具体的改进点。 增强型NPS 员工净推荐值（eNPS）是一个系统，可让您确定哪些员工最有可能向他们的朋友、家人或同事推荐您的产品或您的公司作为工作场所。

衡量 eNPS 不仅可以帮助您了解整体员工的参与度，还可以帮助您找到可以担任内部或外部发言人的员工。对工作充满热情的员工可以帮助提高士气并提高他人的参与度。 ContactMonkey 的电子邮件模板构建器具有内置的 eNPS 功能，可以轻松快速地衡量员工的参与度。 只需在您的电子邮件通讯中提出一个可以在 0-10 的范围内回答的问题，例如“您 奥地利电话格式 向朋友或家人推荐我们的新产品的可能性有多大？”，并使用 eNPS 图块： 除了在 0 到 10 的范围内做出回应之外，您的员工还可以留下匿名评论，分享他们的想法或观点。



eNPS 对企业来说确实是一个双赢的局面：您可以了解您的员工队伍的参与程度，并且您的员工在提供意见时会感到自己的意见被重视。 6. 优化内部电子邮件内容 这是最重要的但最常被忽视的内部电子邮件最佳实践之一。 现在您已经整理好了简报内容，是时候将其发送出去并查看其反响如何了。如果您第一次尝试没有成功，也不要失望；撰写引人入胜的内部电子邮件需要精益求精！ 使用生成式人工智能 您还可以利用生成式 AI 技术来帮助优化您的消息。ContactMonkey与 OpenAI ChatGPT 的集成可以帮助您节省时间，同时找到正确的消息。