我们的领导团队是否清楚地传达了

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立即下载 29. 改善领导层沟通 有效的领导沟通应该是个性化、诚实和一致的。ContactMonkey 可帮助您通过邮件合并标签和嵌入​​式反馈个性化和人性化领导沟通，从而帮助您实现这些目标。 领导者可以通过鼓励员工提问和发送匿名评论来促进自上而下的沟通。所有这些都可以直接通过内部通讯完成，您的内部通讯团队可以使用 ContactMonkey 代表领导者发送通讯。 30.加强健康安全意识 使用 ContactMonkey 的员工脉搏调查，您可以快速将员工安全问卷嵌入公司新闻通讯和电子邮件中。

您可以选择使用二分法和李克特量表调查来涉及广泛的安全相关主题。 您的问题可以是：“健康和安全标准？”和“哪些资源可以提高您对工作场所安全的理解？”通过匿名评论，员工可以给出他们希望看到的具体例子。在您这边，您可以获得关于可以改进哪些方面的可行见解。 31. 促进危机沟通 正如 COVID-19 疫情给我们的深刻启示，危机可能 马来西亚电话号码 在我们最意想不到的时候降临。它可以彻底颠覆工作场所。拥有一个内部沟通规划工具（如 ContactMonkey）可以帮助减轻管理危机的一些压力。 ContactMonkey 让您的团队能够设置、保存和存储预制电子邮件模板，从而轻松创建危机沟通计划。如果发生紧急情况，您可以快速访问和编辑任何模板，但核心内容已经准备好，从而为您节省大量时间。



更重要的是，使用 ContactMonkey 的电子邮件跟踪软件，您将能够知道有多少员工打开了您的紧急更新以及他们是否点击了关键资源。这将使您更容易知道您需要跟进或通过其他渠道联系谁。 极端天气警告电子邮件样本 使用这 10 多个基本模板确保您的团队安全。 立即下载 32. 支持多样性和包容性 多样性、公平性和包容性可能是工作场所的敏感话题——尤其是当 DEI 确实存在问题时。员工可能会觉得表达担忧会受到惩罚，或者被彻底忽视。在这种情况下，匿名调查是了解您的多样性和包容性工作有效性的最佳方式。