焦点小组围绕特定主题进行引导式讨论

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更不用说，它们甚至可以帮助员工更好地保留重要信息。 您可以使用Venngage等工具来创建简单、直接的公司信息图表。借助 ContactMonkey 的电子邮件构建器，您可以使用我们简单的拖放菜单快速将任何信息图表内容直接嵌入到您的电子邮件构建器中。 6. 通过虚拟焦点小组收集员工反馈 虚拟焦点小组是现代技术带来的众多新型员工沟通方法之一。 它们还可用于分析员工调查结果或呈现变革管理沟通。在这种情况下，主持人会指导一组员工评估和讨论调查结果。 如今，Zoom、Remo 和 Pigeonhole Live 等虚拟会议平台让雇主能够与远程员工进行公开讨论。

他们还可以主持头脑风暴会议或收集员工的现场反馈。Remo 等平台甚至提供虚拟白板来提供帮助。 为了确保您的虚拟小组讨论保持专注，请提前进行员工脉搏调查。无论您是想讨论新的公司政 沙特手机号码 策还是评估员工健康状况，脉搏调查都将有助于启动和指导您的讨论。 ContactMonkey 的员工敬业度脉搏调查工具允许您直接从内部通讯中进行调查。请参阅我们的最新博客文章：如何创建脉搏调查，了解详细信息。 ContactMonkey 电子邮件模板构建器中的员工调查选项的屏幕截图。 7. 通过虚拟活动鼓励员工参与 虚拟活动不仅仅是团队建设的机会。



它们开辟了在舒适轻松的环境中与员工沟通的渠道。更不用说，如果您的工作场所很偏远，虚拟活动可以防止员工感到孤立或脱节。 最好的部分是，您的虚拟活动可以采用多种形式 - 从在线游戏和密室逃脱到即兴演奏会和“葡萄酒会”。我们甚至整理了 10 个虚拟活动创意列表，以帮助激发您的下一次远程团队建设会议。 那么在这些活动期间，您如何向员工传达信息呢？首先，像 Zoom 这样的平台允许您在虚拟活动中针对任意数量的主题进行民意调查。因此，您可以在会议开始时安排员工体验调查，甚至一些有趣的员工调查问题。