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公司越来越意识到自己的社会和环境责任，正在投资培训计划。但现在，他们面临着衡量和优化这些举措的影响的挑战。了解人工智能在企业培训中可以发挥什么作用。
可持续发展在许多组织议程中占据主导地位。据 ICEX 称，IBEX 35 家公司中 66% 已采用社会标准评估其供应商，71% 遵循环境标准。
人工智能可以成为评估企业培训可持续举措范围并优化这些培训计划的绝佳盟友。
据德勤称，在西班牙，77% 的管理者在 2022 年增加了可持续投资。该数据表明，环境承诺已成为企业战略的重要支柱，但仅仅实施可持续举措还不够，有必要衡量其影响。在这种情况下，人工智能（AI）可用于评估可持续性和企业社会责任（CSR）培训计划的有效性。

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企业社会责任意味着组织有意识地承诺以道德和可持续的方式开展活动。它不仅限于遵守现行法规和法律，还包括旨在改善工人、社区和整个社会的生活质量以及保护环境的自愿举措。

可持续发展培训计划对于加强企业社会责任并使员工的行为与公司的环境和社会目标保持一致至关重要。然而，许多组织都在努力衡量这些举措的影响。缺乏适当的评估工具可能会导致实施无效的计划、浪费资源，甚至错失提高业务绩效的机会。



人工智能在企业培训中的应用使我们能够更好地了解这些计划如何影响员工的行为，从而影响公司的业绩。

分析可持续行动的影响仍然是一个悬而未决的问题：正如报告《西班牙企业实施 2030 年议程》 所述，到 2024 年，45% 的组织仍然没有衡量或评估其对可持续发展目标的贡献。

人工智能在企业培训中的五种应用
公司不仅需要敏捷的人力资本管理解决方案（例如Sage HR），还必须评估其培训计划的影响。人工智能凭借其先进的算法和数据分析工具，可以处理来自各种来源的大量信息。通过这种方式，它可以识别传统统计方法忽视的模式和趋势，并允许优化培训计划。