Знаете ли вы о программе льгот для сотрудников, предоставляемой вашей компанией?
Удовлетворены ли вы льготами для сотрудников, предоставляемыми вашей компанией? Если нет, укажите области, в которых мы могли бы улучшиться.
Как бы вы оценили нашу программу льгот для сотрудников по сравнению с другими организациями, в которых вы работали?
2. Шаблон электронного письма для опроса по вовлеченности сотрудников
Опрос вовлеченности список деловой рассылки венесуэлы сотрудников поможет вам оценить, считают ли ваши сотрудники свою работу значимой и удовлетворяющей. Множество факторов способствуют тому, что сотрудники находят смысл и удовлетворение в своей работе, и мы рассматриваем их в нашей статье о тенденциях вовлеченности сотрудников в 2023 году .
Короче говоря, вовлеченность сотрудников сводится к трем аспектам: когнитивная вовлеченность, физическая вовлеченность и эмоциональная вовлеченность. Хорошо составленный шаблон опроса вовлеченности сотрудников должен включать вопросы, основанные на этих категориях.
При создании шаблона электронного письма для опроса по вовлеченности сотрудников учитывайте следующие три критерия:
Соответствуют ли цели нашей компании вашим собственным ценностям и приоритетам? [большой палец вверх или вниз]
Получаете ли вы необходимую поддержку для достижения успеха на работе? [большой палец вверх или вниз]
Как наша рабочая среда влияет на вашу способность преуспеть в работе? [рейтинг звезд или реакции эмодзи]
3.
Опросы мотивации сотрудников продвигают принципы вовлеченности сотрудников — смысла и удовлетворения — на один шаг дальше, спрашивая сотрудников, насколько вероятно, что они будут действовать на основе этих чувств. Сотрудник может чувствовать связь со своей работой, но он может не быть мотивирован вносить вклад на основе этой связи по разным причинам.
