Секрет победы в государственных тендерах по подбору персонала и как развить свой рекрутинговый бизнес
Posted: Thu Dec 12, 2024 9:44 am
Правительства и частные организации по всему миру имеют потребность в массовом наборе персонала с сильными внутренними кадровыми возможностями. При таком большом наборе персонала они часто собирают группу поставщиков услуг по подбору персонала, с которыми они работают исключительно. Назначение в эти группы может быть очень прибыльным для любого кадрового агентства, и для успеха требуется качественная тендерная заявка. Так в чем же секрет создания качественной тендерной заявки для обеспечения государственных контрактов на подбор персонала?
Соблюдайте, соблюдайте, соблюдайте
Реальность с любым государственным тендером заключается в том, что вам нужно соотв Список деловой электронной почты Австрии етствовать всем требованиям. Если они запросили WHS или экологическую политику, предоставьте их – даже если они не имеют отношения к вашему бизнесу.
Если в ответе на тендер запрашиваются резюме каждого из ваших предлагаемых сотрудников по подбору персонала, включая полные резюме, а не просто краткое резюме. Наконец, если есть особые требования к размеру шрифта и ограничениям по количеству слов, придерживайтесь их. Соблюдение требований не принесет вам контракт, однако несоблюдение требований тендера или заявки может привести к потере контракта.
Скажите правительству то, что оно хочет услышать
Важно не быть слишком сосредоточенным на себе при написании своего тендерного ответа. К сожалению, реальность такова, что большинство кадровых агентств склонны концентрироваться на себе при заполнении тендера на набор персонала. Помните, вам нужно сказать правительству то, что оно хочет услышать, и вам нужно читать между строк, что они ищут.
Это значит не зацикливаться на себе и оценивать ситуацию со стороны. Спросите себя:
· Есть ли темы, которые фигурируют в тендерной или конкурсной документации?
· Кто будет нашими основными конкурентами и как нам от них отличаться?
· Существуют ли какие-либо особые потребности правительственного департамента, которые нам необходимо будет удовлетворить?
Оценив ситуацию, вы можете понять, что ключевые отличия, которые вы обычно связываете со своим бизнесом, здесь неприменимы, что они на самом деле не отличают вас от конкурентов и что правительственный департамент в любом случае может не особо заботиться о них.
В этом случае важно пересмотреть свои выигрышные темы и адаптировать их к возможностям.
Разработать качественную методологию подбора персонала, отражающую требования правительства
Процессы найма, которые правительство ожидает от вас, часто отличаются от ожиданий частного сектора. Правительственные департаменты часто больше внимания уделяют процессу, с многочисленными этапами и утверждениями, встроенными в процесс найма.
Правительственные департаменты также часто уделяют больше внимания равным возможностям трудоустройства, найму и развитию кадровых резервов. Абсолютно необходимо, чтобы вы провели исследование в этом отношении и убедились, что предлагаемые вами методология и процессы демонстрируют понимание конкретных требований правительства и того, как они ожидают от вас найма. Иногда правительственные департаменты также имеют строгие процессы для рекламы, включая многоступенчатый процесс утверждения.
Демонстрация глубокого понимания их процессов может иметь большое значение для убеждения комиссии по закупкам в том, что вы являетесь качественным и надежным поставщиком.
Подать комплексный тендер
Подробный процесс ставки/неставки необходим в начале любого тендера. Это помогает гарантировать, что вы не тратите драгоценные ресурсы на ставки или тендеры, где у вас ограниченные шансы на успех.
После того как вы приняли решение об участии в торгах, важно убедиться, что вы выделили достаточно времени и ресурсов для предоставления исчерпывающего ответа на каждый отдельный вопрос, особенно при участии в государственном тендере.
Соблюдайте, соблюдайте, соблюдайте
Реальность с любым государственным тендером заключается в том, что вам нужно соотв Список деловой электронной почты Австрии етствовать всем требованиям. Если они запросили WHS или экологическую политику, предоставьте их – даже если они не имеют отношения к вашему бизнесу.
Если в ответе на тендер запрашиваются резюме каждого из ваших предлагаемых сотрудников по подбору персонала, включая полные резюме, а не просто краткое резюме. Наконец, если есть особые требования к размеру шрифта и ограничениям по количеству слов, придерживайтесь их. Соблюдение требований не принесет вам контракт, однако несоблюдение требований тендера или заявки может привести к потере контракта.
Скажите правительству то, что оно хочет услышать
Важно не быть слишком сосредоточенным на себе при написании своего тендерного ответа. К сожалению, реальность такова, что большинство кадровых агентств склонны концентрироваться на себе при заполнении тендера на набор персонала. Помните, вам нужно сказать правительству то, что оно хочет услышать, и вам нужно читать между строк, что они ищут.
Это значит не зацикливаться на себе и оценивать ситуацию со стороны. Спросите себя:
· Есть ли темы, которые фигурируют в тендерной или конкурсной документации?
· Кто будет нашими основными конкурентами и как нам от них отличаться?
· Существуют ли какие-либо особые потребности правительственного департамента, которые нам необходимо будет удовлетворить?
Оценив ситуацию, вы можете понять, что ключевые отличия, которые вы обычно связываете со своим бизнесом, здесь неприменимы, что они на самом деле не отличают вас от конкурентов и что правительственный департамент в любом случае может не особо заботиться о них.
В этом случае важно пересмотреть свои выигрышные темы и адаптировать их к возможностям.
Разработать качественную методологию подбора персонала, отражающую требования правительства
Процессы найма, которые правительство ожидает от вас, часто отличаются от ожиданий частного сектора. Правительственные департаменты часто больше внимания уделяют процессу, с многочисленными этапами и утверждениями, встроенными в процесс найма.
Правительственные департаменты также часто уделяют больше внимания равным возможностям трудоустройства, найму и развитию кадровых резервов. Абсолютно необходимо, чтобы вы провели исследование в этом отношении и убедились, что предлагаемые вами методология и процессы демонстрируют понимание конкретных требований правительства и того, как они ожидают от вас найма. Иногда правительственные департаменты также имеют строгие процессы для рекламы, включая многоступенчатый процесс утверждения.
Демонстрация глубокого понимания их процессов может иметь большое значение для убеждения комиссии по закупкам в том, что вы являетесь качественным и надежным поставщиком.
Подать комплексный тендер
Подробный процесс ставки/неставки необходим в начале любого тендера. Это помогает гарантировать, что вы не тратите драгоценные ресурсы на ставки или тендеры, где у вас ограниченные шансы на успех.
После того как вы приняли решение об участии в торгах, важно убедиться, что вы выделили достаточно времени и ресурсов для предоставления исчерпывающего ответа на каждый отдельный вопрос, особенно при участии в государственном тендере.