奖金：扩展的跨职能团队
除了核心社交媒体角色外，最好的品牌还会以跨职能团队的形式开 牙买加手机号码 展工作，让来自各个部门的人员参与其中。这些团队成员可以在您的社交媒体工作流程中发挥重要作用。例如：
销售：确保你拥有针对潜在客户的社交销售渠道
人力资源：协作处理员工生成的内容并确保准确的就业信息。
法律：确保品牌内容不存在责任风险
财务：确保准确的预算并帮助预测额外的资源需求。
第三方：您可能正在合作的任何客户、代理机构或承包商
步骤 3：组建成功的社交媒体团队
无论您的社交媒体团队有 1 人还是 20 人，您都需要创建一个支持他们日常工作和整体职业发展的基础。创建一支高效、快乐的团队涉及很多方面，但您可以从一开始就考虑其中的一些方面。
工作流程：对工作完成方式设定明确的期望有助于您的团队保持灵活、有条理和专注。
工具：确定特定的和团队范围的工具，这些工具将帮助您的团队创造他们引以为豪的工作并消除繁琐的任务，以便他们可以专注于好的事情。
文化：优先考虑团队文化，帮助个人尽力工作，并感到安全地分享新的想法或顾虑。
让我们更仔细地看一下每一个。
1. 工作流程
团队成员到位后，您就可以开始规划工作流程和流程。一切都从社交媒体日历开始——社交媒体团队的试金石。无论您招聘什么职位，每个人都需要访问日历，以帮助他们规划、安排和管理内容和活动。
您还需要规划社交媒体工作流程。组织谁来创建、批准、发布、监控和跟踪内容（以及如何进行）是社交媒体团队面临的最大挑战之一，尤其是团队规模越大。社交媒体工作流程为每个内容创建阶段实施可重复的步骤和截止日期，以便每个人都知道自己在做什么以及何时完成。
通过结合这些需求并在同一位置调整他们的日历和工作流程，您可以真正支持您的团队。使用像Loomly这样的社交媒体管理工具，您可以创建一个共享日历，让每个人都能查看总体时间线以及更详细的视图，例如活动或特定于平台的时间表。而且您无需离开平台即可创建内容 - 您可以直接从 Loomly 起草、审核、安排和自动发布所有内容。
