他们在戏剧中茁壮成长 问题

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他们想要赞美，想要认可，想要被视为房间里最优秀的人。如果你不断满足这种需求，你就会纵容他们的行为。但如果你与之抗争，你会发现自己陷入了无休止的权力斗争中。那么，解决方案是什么呢？ 解决方案：取得平衡。你不必满足他们的自尊心，但也不必与他们展开意志斗争。在适当的时候承认他们的成就，但要有目的地这样做。当你给予他们认可时，要把认可与他们的成功如何使整个团队或项目受益联系起来。 如何实施：不要用过分的赞美来膨胀他们的自尊心，而要脚踏实地：“你的演讲非常出色，它确实帮助推动了项目的进展。”你在给予赞扬，但你也要关注更大的前景。


2.保持冷静和冷静——自恋者喜欢闹剧。哥伦比亚电话号码数据 他们擅长激怒别人和制造紧张气氛，因为坦白说，他们在混乱中茁壮成长。如果你让他们这么做，他们会把你拖入他们的情绪过山车中——没有人有时间这样做。 解决方案：保持冷静，控制自己的情绪。自恋者总是试图引起别人的反应，但如果你保持冷静和镇定，他们就不会火上浇油。用逻辑和理性回应会让他们失去动力。 如何实施：当自恋者试图挑起事端时，请专注于事实，避免情绪化。例如，如果他们试图挑起争论，请这样回应：“我听到了你所说的话，但让我们专注于手头的任务。”你没有给他们他们渴望的反应，而是把谈话引回到重要的事情上。



3. 设定界限并坚守 问题：自恋者喜欢挑战界限。他们不相信规则适用于自己，如果他们认为可以逃脱惩罚，他们就会试图利用每一种情况。这可能会导致错过最后期限、破坏他人工作成果，甚至窃取团队努力的功劳等问题。 解决方案：与自恋者打交道时，界限是不可商榷的。你必须尽早设定界限并始终如一地执行。自恋者会考验你，但如果你坚持自己的立场，他们最终会尊重你设定的界限。 如何实施：设定界限时要直接而坚定。例如，如果他们在会议中不断试图越界，请冷静地提醒他们议程：“我们现在专注于项目目标。让我们把其他想法留到以后再说。”关键是保持一致。