企业家的负面品质
Posted: Sat Dec 07, 2024 10:06 am
是在线商店 Zappos.com 的 SEO 和推广专家。他坚信任何企业都应该为其消费者提供欢乐和幸福。
Tony Hsieh，Zappos.com 在线商店 SEO 专家
Shay 坚信，一个良好的团队可以带领企业走向成功：选择的不仅是合格的专家，还应该是那些将成为大型团队的一部分并在公司企业文化支持的环境中工作的人，这一点非常重要和道德。
托尼·谢 (Tony Hsieh) 在组织面试时采用 gcash 数据库 了一种非常有创意且非常规的方法，因此他不仅能够确定候选人的资格，还能够确定他对公司有用的个人品质。
例如，在采访中他可能会问以下问题：
“你在上一份工作中犯过的最好或最成功的错误是什么？”
“您上次违反公司政策是什么时候、出于什么目的？”
这种人员选拔方法使我们能够组建一支真正充满激情并热衷于共同事业的团队。
理查德·布兰森：坦率、诚实、职业道德
这位英国企业家、维珍集团公司的创始人因他的书籍而在俄罗斯广受欢迎，他在书中诚实、不加修饰地谈论了商业的另一面。
理查德·布兰森
以下是他的书中的一些有趣的摘录：
“强迫人们在压力下工作是没有意义的。给他们时间恢复很重要。”一个称职的管理者总是会尊重他的下属，因为他明白人力资源是实现企业目标最重要的资源之一。为了高质量、高效率的工作，员工不需要太多：为他们提供舒适的工作条件、良好的薪酬和管理层人性化的态度。
“在商业中，宣传是绝对必要的。”发展个人品牌对于任何企业家来说都非常重要。即使您是一家小企业的所有者，也不要害怕以专家或演讲者的身份在论坛和商业活动中发言、接受采访、拍摄视频以及撰写自己的博客。
“找到好人并给他们行动的自由。”相信你的员工。聚集一个友好、紧密的团队，团结一致，燃烧着实现企业目标的共同理念。在第一阶段，您可以控制员工如何应对分配的任务，随着时间的推移，给予他们更多的自由，最终您将获得一个自给自足的专业团队，无需您的参与即可高效且有效地工作。
奥列格·廷科夫：自信、野心、愤世嫉俗、魅力
奥列格·尤里耶维奇·廷科夫（Oleg Yurievich Tinkov）绝对不会让任何人无动于衷：有人梦想成为像他一样的人，有人再次恼火，看着这位商人的下一个产品如何迅速流行并取得成功。他尖锐、直白、大胆的名言成为许多有抱负的企业家的座右铭。
奥列格·廷科夫
奥列格·廷科夫坚信，如果你看不到某项业务的发展前景，就不应该对其进行投资，正如那句著名的印度谚语所说：“马死了，就下马吧。”毫无疑问，这种信念有一定道理：你不应该把时间和精力浪费在一个无论如何也无法复兴的企业上。廷科夫的项目数量早已超过几十个，但并不是所有项目都成功了——企业家毫无遗憾地卖掉了那些没有前途的项目。
“我相信，如果你以完全的奉献精神和专业的信心去做一件事，它就会结出硕果。要么集中精力，要么死！
奥列格·廷科夫
这是最著名的商人名言之一。事实上，人们只能猜测廷科夫在他自己的项目上投资了多少资金，以及他和他的团队在这些项目上的工作有多么有目的。
伊戈尔·曼：自信、决心
伊戈尔·曼 (Igor Mann) 理所当然地被认为是俄罗斯最著名的营销人员。
伊戈尔·曼
以下是他的一些建议，可以帮助您成为行业中的佼佼者：
对自己的性格进行SWOT分析，彻底研究自己：你是谁，你的目标是什么，你想要实现什么，你害怕什么，你能出色地完成什么，在哪些方面你感到没有安全感；评估和分析您的机会和潜在风险。
确定您的哪些技能和能力最有价值，并指导它们在所选业务领域实施。不要忘记：你最擅长的事情可以引导你走向成功。请记住，仅仅拥有特定的有用技能是不够的，重要的是使其完善，不断学习和发展。好书、学习和高级培训以及称职的导师将在这方面为您提供帮助。
永远记住你外表的重要性：整洁的衣服、香水、步态、自信的声音、商务礼仪知识、正确的举止、清晰的言语——一切在商务中都很重要。
成为一个有趣的人，首先是为了你自己：开始发挥创造力或一些不寻常的爱好，选择你喜欢的活动，并成为其中的真正专业人士。凭借这一点，你很容易赢得人们的同情。
米哈伊尔·雷巴科夫：计划能力、管理技能
畅销书《如何让您的企业井然有序》的作者，帮助大中小型企业井然有序的业务流程的知名顾问。他是 Mikhail Rybakov and Partners 公司的创始人，该公司与 Beeline 和 YUKOS 等大公司都有合作。
米哈伊尔·雷巴科夫
雷巴科夫确信任何企业都应该像时钟一样运转。这是基于两个组成部分：过程自动化和人为因素的消除。雷巴科夫和他的团队一起帮助企业摆脱无序管理，消除企业混乱，尽可能优化所有活动、工作和资源，也组织员工的活动，让每个人对于任何不可预见的情况都有清晰易懂的指示情况。因此，您将获得一个拥有优化流程的成功组织和一个每天有效工作以实现目标的团队。
Maxim Batyrev：技术能力、远见、解决错误的能力、实践经验、责任感
巴特列夫是一位受欢迎的商业教练，也是多本书的作者（包括《出售的 45 个纹身》和《经理的 45 个纹身》），他从一名简单的经理开始了他的成功之路。随后，他将丰富的专业经验融入到他的作品、讲座和大师班的基础中。
Tony Hsieh，Zappos.com 在线商店 SEO 专家
Shay 坚信，一个良好的团队可以带领企业走向成功：选择的不仅是合格的专家，还应该是那些将成为大型团队的一部分并在公司企业文化支持的环境中工作的人，这一点非常重要和道德。
托尼·谢 (Tony Hsieh) 在组织面试时采用 gcash 数据库 了一种非常有创意且非常规的方法，因此他不仅能够确定候选人的资格，还能够确定他对公司有用的个人品质。
例如，在采访中他可能会问以下问题：
“你在上一份工作中犯过的最好或最成功的错误是什么？”
“您上次违反公司政策是什么时候、出于什么目的？”
这种人员选拔方法使我们能够组建一支真正充满激情并热衷于共同事业的团队。
理查德·布兰森：坦率、诚实、职业道德
这位英国企业家、维珍集团公司的创始人因他的书籍而在俄罗斯广受欢迎，他在书中诚实、不加修饰地谈论了商业的另一面。
理查德·布兰森
以下是他的书中的一些有趣的摘录：
“强迫人们在压力下工作是没有意义的。给他们时间恢复很重要。”一个称职的管理者总是会尊重他的下属，因为他明白人力资源是实现企业目标最重要的资源之一。为了高质量、高效率的工作，员工不需要太多：为他们提供舒适的工作条件、良好的薪酬和管理层人性化的态度。
“在商业中，宣传是绝对必要的。”发展个人品牌对于任何企业家来说都非常重要。即使您是一家小企业的所有者，也不要害怕以专家或演讲者的身份在论坛和商业活动中发言、接受采访、拍摄视频以及撰写自己的博客。
“找到好人并给他们行动的自由。”相信你的员工。聚集一个友好、紧密的团队，团结一致，燃烧着实现企业目标的共同理念。在第一阶段，您可以控制员工如何应对分配的任务，随着时间的推移，给予他们更多的自由，最终您将获得一个自给自足的专业团队，无需您的参与即可高效且有效地工作。
奥列格·廷科夫：自信、野心、愤世嫉俗、魅力
奥列格·尤里耶维奇·廷科夫（Oleg Yurievich Tinkov）绝对不会让任何人无动于衷：有人梦想成为像他一样的人，有人再次恼火，看着这位商人的下一个产品如何迅速流行并取得成功。他尖锐、直白、大胆的名言成为许多有抱负的企业家的座右铭。
奥列格·廷科夫
奥列格·廷科夫坚信，如果你看不到某项业务的发展前景，就不应该对其进行投资，正如那句著名的印度谚语所说：“马死了，就下马吧。”毫无疑问，这种信念有一定道理：你不应该把时间和精力浪费在一个无论如何也无法复兴的企业上。廷科夫的项目数量早已超过几十个，但并不是所有项目都成功了——企业家毫无遗憾地卖掉了那些没有前途的项目。
“我相信，如果你以完全的奉献精神和专业的信心去做一件事，它就会结出硕果。要么集中精力，要么死！
奥列格·廷科夫
这是最著名的商人名言之一。事实上，人们只能猜测廷科夫在他自己的项目上投资了多少资金，以及他和他的团队在这些项目上的工作有多么有目的。
伊戈尔·曼：自信、决心
伊戈尔·曼 (Igor Mann) 理所当然地被认为是俄罗斯最著名的营销人员。
伊戈尔·曼
以下是他的一些建议，可以帮助您成为行业中的佼佼者：
对自己的性格进行SWOT分析，彻底研究自己：你是谁，你的目标是什么，你想要实现什么，你害怕什么，你能出色地完成什么，在哪些方面你感到没有安全感；评估和分析您的机会和潜在风险。
确定您的哪些技能和能力最有价值，并指导它们在所选业务领域实施。不要忘记：你最擅长的事情可以引导你走向成功。请记住，仅仅拥有特定的有用技能是不够的，重要的是使其完善，不断学习和发展。好书、学习和高级培训以及称职的导师将在这方面为您提供帮助。
永远记住你外表的重要性：整洁的衣服、香水、步态、自信的声音、商务礼仪知识、正确的举止、清晰的言语——一切在商务中都很重要。
成为一个有趣的人，首先是为了你自己：开始发挥创造力或一些不寻常的爱好，选择你喜欢的活动，并成为其中的真正专业人士。凭借这一点，你很容易赢得人们的同情。
米哈伊尔·雷巴科夫：计划能力、管理技能
畅销书《如何让您的企业井然有序》的作者，帮助大中小型企业井然有序的业务流程的知名顾问。他是 Mikhail Rybakov and Partners 公司的创始人，该公司与 Beeline 和 YUKOS 等大公司都有合作。
米哈伊尔·雷巴科夫
雷巴科夫确信任何企业都应该像时钟一样运转。这是基于两个组成部分：过程自动化和人为因素的消除。雷巴科夫和他的团队一起帮助企业摆脱无序管理，消除企业混乱，尽可能优化所有活动、工作和资源，也组织员工的活动，让每个人对于任何不可预见的情况都有清晰易懂的指示情况。因此，您将获得一个拥有优化流程的成功组织和一个每天有效工作以实现目标的团队。
Maxim Batyrev：技术能力、远见、解决错误的能力、实践经验、责任感
巴特列夫是一位受欢迎的商业教练，也是多本书的作者（包括《出售的 45 个纹身》和《经理的 45 个纹身》），他从一名简单的经理开始了他的成功之路。随后，他将丰富的专业经验融入到他的作品、讲座和大师班的基础中。