48 часов в неделю для постоянных работников
Posted: Tue Jan 28, 2025 8:15 am
Соблюдать положения Закона о труде.
Рабочие смены необходимо проводить в рамках законодательства, чтобы обеспечить права работников и избежать правовых рисков для бизнеса. Во Вьетнаме, согласно действующим нормам, рабочее время работника не может превышать:
12 часов в день, если требуется сверхурочная работа, с максимальным лимитом 200–300 часов сверхурочной работы в год (в зависимости от отрасли).
Кроме того, необходимо обеспечить время отдыха между рабочими сменами, особенно в ночные смены (с 22:00 до 6:00 следующего утра), чтобы не ухудшить здоровье работников.
Предприятиям необходимо планировать смены соответствующей продолжительности, следя база мобильных номеров гондураса за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало нормативов. Используйте современное программное обеспечение для управления персоналом, чтобы контролировать и обеспечивать строгое соблюдение этих правил.
>>> 13 лучших бесплатных профессиональных программ для хронометража на вашем телефоне, которые вам обязательно стоит попробовать
Баланс между производительностью труда и здоровьем сотрудников.
Исследования Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) показывают, что слишком много работать или чередовать смены ненаучно может вызвать такие проблемы, как:
Бессонница, стресс.
Нарушение способности концентрироваться, что влияет на работоспособность.
Риск хронических заболеваний, особенно у людей, регулярно работающих в ночную смену.
Убедитесь, что у сотрудников есть достаточно времени для отдыха между сменами. Например, отработав 8 часов, сотрудники должны отдохнуть не менее 12-24 часов перед началом следующей смены. Рассмотрите возможность ограничения количества раз, когда сотрудники работают в ночные смены подряд, отдавая приоритет ротации между утренними, дневными и ночными сменами, чтобы дать телу сотрудников время адаптироваться.
Рабочие смены необходимо проводить в рамках законодательства, чтобы обеспечить права работников и избежать правовых рисков для бизнеса. Во Вьетнаме, согласно действующим нормам, рабочее время работника не может превышать:
12 часов в день, если требуется сверхурочная работа, с максимальным лимитом 200–300 часов сверхурочной работы в год (в зависимости от отрасли).
Кроме того, необходимо обеспечить время отдыха между рабочими сменами, особенно в ночные смены (с 22:00 до 6:00 следующего утра), чтобы не ухудшить здоровье работников.
Предприятиям необходимо планировать смены соответствующей продолжительности, следя база мобильных номеров гондураса за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало нормативов. Используйте современное программное обеспечение для управления персоналом, чтобы контролировать и обеспечивать строгое соблюдение этих правил.
>>> 13 лучших бесплатных профессиональных программ для хронометража на вашем телефоне, которые вам обязательно стоит попробовать
Баланс между производительностью труда и здоровьем сотрудников.
Исследования Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) показывают, что слишком много работать или чередовать смены ненаучно может вызвать такие проблемы, как:
Бессонница, стресс.
Нарушение способности концентрироваться, что влияет на работоспособность.
Риск хронических заболеваний, особенно у людей, регулярно работающих в ночную смену.
Убедитесь, что у сотрудников есть достаточно времени для отдыха между сменами. Например, отработав 8 часов, сотрудники должны отдохнуть не менее 12-24 часов перед началом следующей смены. Рассмотрите возможность ограничения количества раз, когда сотрудники работают в ночные смены подряд, отдавая приоритет ротации между утренними, дневными и ночными сменами, чтобы дать телу сотрудников время адаптироваться.