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我们通过两个旗舰

Posted: Sat Jan 25, 2025 7:40 am
by mstakh.i.mom.i
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多样性、包容性和归属感 (DIB) 是 Upwork 企业文化不可或缺的一部分。我们一直致力于培养这些价值观,最近我们整合了Textio Lift、SeekOut和LeaderFactor等新工具,以进一步支持公平的绩效评估、打造多元化团队并支持心理安全。

DIB 计划 GlowUp 和 Our Place 进一步促进真诚、包容和协作。GlowUP 聚会为 Upwork 的有色人种领导者提供了交流、加强关系和提高领导能力的论坛。同样,Our Place 是 Upwork 最资深的黑人女性员工和符合条件的灵活劳动力成员建立友谊和联系的充满活力的虚拟中心。

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构建更加可持续的工作未来
Upwork 是一个为世界各地的人们提供远程办公服务的全球市场,它通过减少与 洪都拉斯 电话号码数据 通勤和商务旅行相关的排放,帮助人们实现工作可持续性。我们很自豪能成为其他人的榜样,展示一家远程办公优先的公司如何减轻其对气候变化的影响。

2023 年,我们将范围 1 和范围 2 的市场排放量控制在仅 18 公吨二氧化碳。这相当于大约 2.8 个美国普通家庭的排放量。我们还将办公室和团队远程办公的用电量 100% 转换为无碳电力,并回收或捐赠了 100% 的电子垃圾。

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期待持续影响
2024 年及以后,我们将继续专注于利用尖端技术帮助专业人士发挥出最佳水平。我们以人为本的理念将继续定义我们的一切工作,确保我们不断创新平台,为全球客户创造经济机会。

Upwork 的所有人都为我们在 2023 年取得的成就感到无比自豪,我们对未来的可能性感到兴奋。感谢您与我们一起踏上改变工作的征程。
生成式人工智能不断发展和进步,正在重塑工作格局。这项技术对专业人士和行业产生的变革性影响才刚刚开始显现。人工智能正在提高生产力和效率,并帮助完成关键任务。