Owner Data

2021 年 3 月 8 日，我们在 Leadpages 庆祝国际妇女节。这是一个庆祝和鼓励那些勇敢打破障碍、创造比以前更好的事物的女性的机会。但这也是一个承认这一点的时候，是的——我们还有很长的路要走，才能将性别歧视、薪酬平等和职场性骚扰等问题抛在脑后。

2021 年国际妇女节：选择挑战
#ChoosetoChallenge #IWD2021充满挑战的世界是一个警觉的世界——挑战带来改变。在 Twitter和Instagram

上关注对话，并承诺您将如何帮助建立一个性别平等的世界！

作为一个小企业主和企业家社区以及一家公司，我们对女性在未来几年将发挥的影响充满乐观和活力。

但光有乐观还不够。我们致力于实现平等和进步。这就是为什么我们的领导团队中有 65% 是女性（包括我们的首席执行官），整个公司中也有 35% 是女性——比2020 年的 GAFAM 基准高出 20% 以上。

去年，我们还承诺在美国和加拿大提供为期一年的 波兰手机号码列表 带薪产假，工资为 70%。我们 100% 致力于实现同等职位的薪酬平等。

国际妇女节也意味着理解和同情女性面临的挑战。而这需要有远见。因此，我们借鉴了一些女性顾客和员工的智慧，提出了一些关于领导力、挑战以及女性未来前景的重大问题。

以下是他们的看法：



领导建议
个人咒语
女性支持女性
女性榜样
性别平等
母亲身份和工作
女性领导者面临的未来挑战
在本文中：
你会给那些想成为领导者的女性什么建议？我们如何才能指导年轻女孩实现更大的梦想？
由于性别原因，女性经常面临独特的挑战。是什么让你不断前进？
关于女性支持女性，请完成这句话：如果每个商界女性每 [插入时间范围] 采取一次 [在此处插入行动]，我们的世界对女性和女孩来说就会变得更美好。