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知道呢！他们可能不适合目前的职位，空缺职位。如果在此过程中出现沟通不畅，保持透明度将帮助您确定需要进行哪些修复以及如何改进下一次流程。 此外，IQTalent Partners 团队竭尽全力满足客户和自身的需求。他们不断成长，不仅满足并超越了团队的期望，还满足了客户和候选人的期望。IQTalent 以与团队分享成功和挑战而自豪。这有助于鼓励团队合作并最终提高效率。

过去 9 年，对客户和团队保持透明一直是我们流程和结构的重要组成部分。通过收集和分 乔治亚州数字数据​ 享有关已确定和联系的候选人数量、哪些人感兴趣或不感兴趣以及原因的信息，我们可以更好地了解如何吸引候选人。这些信息有助于我们为候选人和招聘经理提供良好的体验，并解决可能出现的挑战。 –汤姆·米利克 为您的企业制定成功战略没有正确或错误的方法，因为每个企业的经验都是独一无二的。

对于 IQTalent Partners 来说，重点是脱颖而出并与客户和候选人建立关系。 关于克里斯·默多克Chris Murdock 是 IQTalent Partners 的联合创始人兼高级合伙人。Chris 拥有超过 12 年的高管招聘经验，负责领导搜索执行和客户关系以及支持整个公司的搜索工作。在创立 IQTalent Partners 之前，Chris 是雅虎位于加利福尼亚州桑尼维尔公司办公室的内部高管招聘团队的招聘人员。