来自东方的野兽：3 个教训

[shuklarani621]

上周下雪了——讽刺的是，虽然世界似乎冻结了，但一切都崩溃了。典型的英国。火车停了下来，通勤者陷入混乱。零售商因恐慌性大批量购买而努力将货架上的东西都卖光了。我们中的许多人被切断了联系——躲在家里，等待春天（终于）姗姗来迟的到来。

对我来说确实如此——过着肯特郡的生活，在家里上网，除了我的猫之外没有其他陪伴（顺便说一句，它们看到雪也同样无动于衷）。三天我都在家工作，拨号参加会议，通过 Skype 与同事沟通，像往常一样默默工作。然而，到了第二天，新鲜感就消失了——在某种程度上，实用性也消失了。

到了第四天，我和其他人一起努力赶去上班——在拥挤的火车上，我和其他可能缺乏交流的伦敦人礼貌地交谈，在延误的情况下大笑。我们很高兴能与其他人共处，以至于所有常见的通勤“规则”（避免眼神接触、保持图书馆般的安静等）都被抛弃了。

但是，这让我开始思考合作，以及合作对于沟通的重要性。事实 牙买加数字数据 证明，《东方野兽》确实教会了我们一些东西（除了穿多层衣服，很多很多层衣服……）：



1. 技术的连接力量
我们有如此多的科技产品，很容易将它们视为理所当然。在家工作几天肯定会让你体会到科技在我们工作场所的联系力量。无论是视频会议还是 Skype Messenger，技术都是团队之间有效沟通和协作的关键——没有它，我们就如同被困在雪地里一样。



2. 面对面互动的价值
话虽如此，如今人们很容易依赖电子邮件或即时消息与客户或同事沟通，即使他们就坐在隔壁的办公桌上。但是，在电子邮件上来回冗长地沟通并不总是值得的，而且往往只会带来更多的困惑而不是帮助。面对面合作完成一项工作，或者抽出时间亲自参加会议而不是通过视频链接，可以让事情完成得更快——而且还有互相交流想法的额外好处，我们作为一个团队通常比独自一人更有效率。



3. 远程工作者的现实情况
随着零工经济将引发短期合同和自由职业的增加，我们可能很快就会看到“雪灾”式的工作场所（没有零度的严寒），因为与远程同事或不同团队一起工作将成为常态——尤其是在公关、通信和营销等行业。体验过远程工作的优点（工作与生活的平衡、零通勤）和缺点（幽闭恐惧症）——尽管只有几天——了解远程同事的现实情况将使我们能够为未来打造更好、更具协作性的工作方式。