Стажеры Leadzai: личные пути пяти сотрудников
Posted: Wed Dec 04, 2024 6:47 am
Стажеры — бесценный актив для любой команды, привносящий свежие перспективы, рьяный энтузиазм и готовность учиться и адаптироваться. В Leadzai мы считаем, что стажировки — это получение опыта работы и становление неотъемлемой частью нашей яркой, динамичной команды.
В этом месяце мы расскажем о личном пути и возможностях роста пяти сотрудников, которые начинали свою карьеру в качестве стажеров.
Присоединяйтесь к нам, и мы узнаем о путях, которые прошли наши стажеры, и о том, какое влияние оказало время, проведенное в Leadzai, на их профессиональную карьеру и личную жизнь.
Почему вы решили пройти стажировку в Leadzai?
Меган Хелфрич, специалист по кампаниям
Сразу после университета я с нетерпением ждала список номеров мобильных телефонов whatsapp в гонконге работы. Я знала, что мне не нужна типичная работа с 9 до 5 вечера, когда ты просто существуешь. Мне хотелось чего-то с движением, волнением и вызовами.
Заявление о приеме на работу за заявлением о приеме на работу, и наконец я наткнулся на возможность стажировки в Performance Team, которую предлагал Leadzai. Это было очевидное решение.
Сразу после первого собеседования, в ходе которого я ощутил живую энергию команды, я понял, что это команда, частью которой я хочу стать. Помимо очевидных преимуществ , которые предлагает Leadzai, корпоративная культура и люди делают это место таким. Команда потрясающая, и это в конечном итоге заставило меня пройти стажировку здесь!
С самого начала я ощутила сильное чувство вовлеченности и атмосферу взаимной поддержки. Это была возможность освоить новые навыки и поработать с необычайно компетентными и гуманными людьми. - Катарина Оливейра
Опишите корпоративную культуру Leadzai и ее влияние на ваш опыт стажировки.
Педро Фариа, специалист по кампаниям
Культура Leadzai и то, как она приветствует людей, — это две вещи, которые заставили и продолжают заставлять меня любить здесь находиться. Учитывая, что я был стажером в течение первых девяти месяцев в Leadzai, меня никогда не унижали и не относились ко мне так, будто я не часть команды. Все всегда считали меня тем, на кого можно положиться, и помогали мне развиваться в рамках непрерывного мышления. Для человека в моем положении в то время это обеспечивало невероятную стабильность и безопасность.
В дополнение ко всем остальным преимуществам, которые я считаю отличными, таким как гибкий рабочий график и прочная культура взаимной поддержки, я считаю, что идея стажера как человека, который заслуживает обучения и внимания с учетом преемственности и рассматривается как ценный актив для команды, определяет, насколько хорошо, безопасно и приятно быть стажером здесь. Нет страха стать просто еще одним человеком, который заканчивает свою стажировку и уходит без перспективы снова работать.
В этом месяце мы расскажем о личном пути и возможностях роста пяти сотрудников, которые начинали свою карьеру в качестве стажеров.
Присоединяйтесь к нам, и мы узнаем о путях, которые прошли наши стажеры, и о том, какое влияние оказало время, проведенное в Leadzai, на их профессиональную карьеру и личную жизнь.
Почему вы решили пройти стажировку в Leadzai?
Меган Хелфрич, специалист по кампаниям
Сразу после университета я с нетерпением ждала список номеров мобильных телефонов whatsapp в гонконге работы. Я знала, что мне не нужна типичная работа с 9 до 5 вечера, когда ты просто существуешь. Мне хотелось чего-то с движением, волнением и вызовами.
Заявление о приеме на работу за заявлением о приеме на работу, и наконец я наткнулся на возможность стажировки в Performance Team, которую предлагал Leadzai. Это было очевидное решение.
Сразу после первого собеседования, в ходе которого я ощутил живую энергию команды, я понял, что это команда, частью которой я хочу стать. Помимо очевидных преимуществ , которые предлагает Leadzai, корпоративная культура и люди делают это место таким. Команда потрясающая, и это в конечном итоге заставило меня пройти стажировку здесь!
С самого начала я ощутила сильное чувство вовлеченности и атмосферу взаимной поддержки. Это была возможность освоить новые навыки и поработать с необычайно компетентными и гуманными людьми. - Катарина Оливейра
Опишите корпоративную культуру Leadzai и ее влияние на ваш опыт стажировки.
Педро Фариа, специалист по кампаниям
Культура Leadzai и то, как она приветствует людей, — это две вещи, которые заставили и продолжают заставлять меня любить здесь находиться. Учитывая, что я был стажером в течение первых девяти месяцев в Leadzai, меня никогда не унижали и не относились ко мне так, будто я не часть команды. Все всегда считали меня тем, на кого можно положиться, и помогали мне развиваться в рамках непрерывного мышления. Для человека в моем положении в то время это обеспечивало невероятную стабильность и безопасность.
В дополнение ко всем остальным преимуществам, которые я считаю отличными, таким как гибкий рабочий график и прочная культура взаимной поддержки, я считаю, что идея стажера как человека, который заслуживает обучения и внимания с учетом преемственности и рассматривается как ценный актив для команды, определяет, насколько хорошо, безопасно и приятно быть стажером здесь. Нет страха стать просто еще одним человеком, который заканчивает свою стажировку и уходит без перспективы снова работать.