也许我最喜欢的是这个

[Joxeslfi88]

我偶然看到了 一篇有趣的文章，其中警告称，由于工作中滥用社交媒体而导致的解雇数量正在不断增加。



作为一个帮助人们获得和保住工作的人，我忍不住要深入挖掘一下。我进入了推特圈，果然很快就发现了很多此类行为的生动例子，从对老板的玩笑到彻头彻尾的办公室政治丑闻。

样的推文让我忍俊不禁。然而，它也让我感到难过。作为一名小企业主，我很清楚自己是如何度过每一天的每一分钟和每一美元的，因为我知道，这些都可以在我的企业中得到利用，从而创造更多价值，提供更世界一流的服务。



有人故意浪费工作时间并增加他人业务的管理费用，这种想法令人震惊。



但仅仅谴责这名员工的行为并要求解雇她是没有抓住要点的。当然，需要对 伯利兹手机数据 这名员工是否能胜任这份工作提出质疑，但也需要对雇用她并负责制定公司文化的人提出质疑。



如果一名员工可以站在那里，一边发推文，一边提高公司的电费，那么她的老板得戴什么样的眼罩呢？



我认为，从更广泛的角度来看，这种趋势表明，西方文化中我们与工作的关系很棘手。大多数情况下，我们对就业的默认态度是：“我需要支付账单并获得认可 - 这就是我拥有事业的原因。”