与与您互动的其他人互动

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的形象时，至关重要。回答他们提出的问题并表现出对他们的兴趣。您将保持强大的在线形象，并扩大您的网络 - 这意味着，您可能会与知道优秀雇主正在招聘的人建立联系，而您可能就是他/她的联系人正在寻找的人！ 9.将您的网络与 Klout 连接起来 - 什么是 Klout？这是一个社交媒体分析系统，根据用户的参与度和活动，给用户 1-100 的分数（Klout 分数）来衡量您的影响。

力和在线状态。越来越多的雇主开始关注求职者的 Klout 分数 - 事实上，一些雇主不会雇 奥地利手机数据 用分数低于特定数字的人，尤其是营销职位或任何涉及使用社交媒体的领域。平均分数为 40，超过 63 的分数都被视为精英。 社交媒体在社会中越来越受欢迎，越来越重要。Twitter、Facebook 和其他网络如此盛行，以至于一些求职者甚至将它们写在简历上。一些求职者认为，通过让潜在雇主知道在社交网。

站上可以找到他们，他们就表明自己在网络社区中很活跃，没有什么可隐瞒的。 然而，让招聘经理关注你的社交媒体资料并不一定是个好主意。你的简历应该尽可能简洁明了，列出你的社交媒体资料会占用宝贵的空间。我们的大多数社交账户都是个人账户，而不是商业账户，所以把它们写在简历上往往是无关紧要的。当然也有一些例外，特别是如果你在科技或营销行业，你会在工作过程中使用社交媒体。