Owner Data

什么是数字自组织？ 实践表明，数字化正日益导致对层级组织结构的传统理解发生变化，权力合法化被削弱甚至逆转（参见Zeichhardt）。例如，CMS系统WordPress就是基于项目开发的。没有办公室，没有固定的工作时间，内部沟通通过公司聊天系统和博客进行。每个开发人员都是自组织的。即使在传统公司中，项目也越来越受到工具的支持，团队也越来越分散。


即使员工在家工作。 一方面，越难以管理，另一方面必须被自组织和信 阿尔巴尼亚 whatsapp 数据 任所取代。信息可以实时发布，每个员工可以不受时间和地点的限制与每个人进行沟通。在这个虚拟空间中发生如此多的交互，以至于单个管理者无法再记录它们或评估数据和交互的数量。在评估时，此状态也可能已过时。加速的另一个后果是任务迅速增加。您可以在 Jira 面板中看到这一点，其中包含 600 多个未完成任务和过多的未完成点列表。


但员工对自组织的需求也在增加。员工需要更好地组织自己，尤其是在地点和时间灵活的情况下。过去经理可以控制一切，而员工现在必须在所谓的虚拟空间中组织自己。 数字自组织 尤其是在家庭办公室中，您在虚拟空间中工作（受到 Zeuchhardt 的启发） 适用于移动工作和家庭办公的数字自组织 家庭办公室是许多员工的梦想，它保证了工作的最大灵活性，并让您无需通勤上班。