Owner Data

Чимало глав компаній занепокоєні зростанням презентизму — коли співробітники приходять на роботу, але насправді нічого не роблять. Дональдсон вважає, що краще витрачати менше часу на проєкти за умови, що підвищується продуктивність. «Не має значення скільки годин ви працюєте, — пише він. — Наприкінці дня вашу працю буде оцінено за результатами, а не за годинами. Наша компанія орієнтується на результат».

Ніколи не зупиняйтесь
Компанія заохочує постійні інновації та покращення. MrBeast пише, що потрібно постійно шукати найкращі жарти, ракурс, темп, сюжет, світло, освітлення, музику, кадрування, ідеї – буквально все має вдосконалюватись та оновлюватись.

Не живіть у вакуумі
Як і слід очікувати від титану попкультури, Дональдсон хоче, щоб його проверка номеров Саудовской Аравии працівники були в курсі трендів. Однак цим правилом можуть озброїтись і керівники інших компаній. «Розумійте культуру, — має назву один із розділів. – Вас. Не. Можуть. Надихати. Речі. Про. Існування. Яких. Ви. Не. Знаєте».

Відмовтеся від ієрархії
Одне з ключових послань Дональдсона працівникам полягає в тому, що компанія пропонує багато можливостей для зростання та розвитку. Так MrBeast намагається підтримати високий моральний дух та рівень персоналу. «Тут немає стелі для зростання. Це не чергова сходинка, а пункт призначення. Ми переможемо та побудуємо щось дивовижне», — пише він.

Творчість важливіша за гроші
Бізнес має фокусуватися на прибутку, але для компанії, яка працює з YouTube, гроші не можуть прийти без креативності. «Творчість економить гроші, – пише Дональдсон. — Люди завжди вважають, що фінанси — це рішення, і потрібно лише витратити більше, щоб дати Джиммі те, що він хоче. Це не так. Творчість – ось правильне рішення».