Créer, maintenir et mettre à jour des stratégies de marketing sur les réseaux sociaux.
Affiner la voix de la marque et l’appliquer sur tous les canaux sociaux.
Approuver ou créer du contenu visuel et vidéo pour chaque plateforme.
Aider ou superviser la production de contenu et planifier les calendriers de publication de contenu.
Superviser ou rédiger des hashtags, des descriptions et des légendes pour les publications organiques et payantes.
Rendre compte des performances et des dépenses par rapport aux revenus réalisés pour les promotions payantes.
Assurer la liaison avec les influenceurs, les affiliés, les sponsors et les partenaires.
Être responsable du service client, par exemple en répondant aux avis ou aux commentaires.
Si vous travaillez au sein d’une équipe de médias Données de numéro de téléphone SMS de télémarketing sociaux plus large, votre travail peut également signifier que vous êtes responsable de la formation, de la supervision et de la gestion d’un groupe plus large de collègues plus juniors – bien que cela soit normalement partagé avec d’autres collègues de niveau de direction au sein d’un service de marketing numérique.
Les compétences dont vous avez besoin pour devenir un excellent Social Media Manager
Chacune des tâches ou fonctions que nous avons répertoriées fait appel à vos compétences et connaissances, que vous ayez une expérience en marketing numérique ou que vous soyez simplement passionné par les médias sociaux et que vous souhaitiez que cela serve de base à votre future carrière.
Parmi les compétences les plus recherchées incluses dans les offres d'emploi publiées sur le Digital Marketing Jobs Board, les employeurs et les recruteurs recherchent des candidats dotés de :
Une grande connaissance de la technologie et des tendances : compréhension des logiciels, des applications, de la planification de contenu et des outils de création de contenu tout en saisissant l'importance des algorithmes de classement et des appétits des consommateurs.
Une attention aux détails dans le contenu écrit et visuel : qu'il s'agisse d'écrire et de créer du contenu vous-même ou d'avoir une vision approfondie de ce qui rend le contenu vraiment attrayant et qui trouvera un écho auprès de la clientèle cible.
Une excellente compréhension du marketing : la plupart des Social Media Managers viennent d'autres aspects du marketing et doivent savoir comment fonctionnent les médias sociaux, comment définir les KPI pour chaque nouvelle campagne et les éléments de cette campagne qui garantiront que ces objectifs sont atteints.
Des capacités d’analyse avérées – le marketing sur les réseaux sociaux n’est pas un jeu de devinettes, et les marques veulent des managers dotés d’un esprit stratégique capable de suivre les performances, de contrôler le succès des stratégies et de recommander des changements rapides si nécessaire.
abonnés.
