提前对内容进行分类也很有用

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我们在第一点中提到了根据发送对象和发送内容对内部通信进行分类。在 ContactMonkey 中，可以使用分段报告分析您的电子邮件指标，这允许您通过不同的过滤器查看电子邮件指标： 部门 职称 办公室地址 使用这些过滤器，您可以查看公司不同部门如何与内部通信互动。由于您根据要发送给谁的内容来组织内容，因此您可以确定最能引起组织共鸣的内部通信类型。 在分析分段电子邮件统计数据时，请寻找重复出现的趋势。如果您注意到某个部门/职位/地点的参与度一直很低，请研究哪些因素可能导致这些数字。

一些可能影响参与度的变量包括但不限于该部门的管理实践、该职位的员工指导和培训以及该地点的最佳发送时间。 查看分段电子邮件统计数据时，请务必记下突出的数字，然后 哥伦比亚手机号码格式 使用这些数字来告知您在内部沟通策略中应该关注的地方。 4. 比较你的活动成功与失败 如果您正在持续分析您的电子邮件指标，分段电子邮件统计数据是一个有用的工具，可以让您了解内部沟通参与的情况。 但是如果您想查看特定时间段内过去的电子邮件表现，ContactMonkey 的报告功能可以让您自上而下地查看电子邮件内容。



结合分段电子邮件统计数据，比较您的活动可以帮助您挑选出效果最佳的内部沟通，这样您就可以为员工提供更多吸引他们的东西。使用不同的标签对您的电子邮件活动进行分类并比较其效果。 同样，。通过比较不同类型的内部通信来辨别见解可能很困难，因为您的员工对不同类型的电子邮件的参与方式不同。虽然并非完全无用，但将类似类型的电子邮件相互比较以发现参与趋势更为有用。 寻找最佳的内部沟通方式 就像在分段报告中一样，寻找不同类型内容的电子邮件参与度模式——无论这些模式是高参与度还是低参与度。