почти двое из пяти человек

[rakhiszeodgbd]

По данным исследования CareerBuilder, проведенного в 2015 году, 70% соискателей работы проверяют присутствие компании в социальных сетях, прежде чем принять решение подать заявку. Поэтому очень важно обеспечить, чтобы в вашей организации не только был контент, ориентированный на кандидатов, но и чтобы его было легко найти, чтобы он был интересен и отражал вашу культуру и философию.

Фактически, больше список деловой рассылки замбии контентом, который соответствует ценностям их компании. Они также ищут ответы на вопрос: «Почему люди присоединяются к команде?» и «Почему люди остаются?»




Допустим, вы надеялись работать в Slack. Их Инстаграм наполнен фотографиями, которые рассказывают, какова жизнь в компании: есть глупые фото, вроде чучела ленивца, сидящего на растении, а также фотографии сотрудников на мероприятиях и в офисе.

Штаб-квартира Slack

Благодаря Интернету изучение графического дизайна можно проводить в удобном для вас темпе и бесплатно. Воспользуйтесь всеми этими невероятно полезными ресурсами и начните свой путь к тому, чтобы стать профессиональным графическим дизайнером уже сегодня.