《授权与管理》布莱恩·特雷西
如果您陷入例行公事而没有时间解决更大的问题，那么这本书适合您。最有可能的是，您不愿意或无法委派日常任务。事实上，这是现代商业的主要问题之一。大多数情况下，企业家会这样 美国华侨华人数据 想：如果我自己能搞定，为什么还要雇佣员工呢？
《授权与管理》布莱恩·特雷西
这个结论从根本上来说是错误的。一个人承担了很多责任，就会失去对真正重要任务的注意力。未完成的任务最终会危及整个业务。在适当组织的授权的帮助下，创建了一个系统，即使您不活跃，公司也可以正常工作。这需要训练有素的工作人员。本书所关注的正是这些方面。
获得的知识将帮助您正确设置任务、培训员工和控制委派的任务。本书对初学者和经验丰富的管理者都有用。
“快速结果”安德烈·帕拉贝鲁姆、尼古拉·莫罗科夫斯基
本书是为期10天的提高个人效能的培训。作者的建议对于那些严重缺乏时间做重要事情的人来说是有用的。
“快速结果”安德烈·帕拉贝鲁姆、尼古拉·莫罗科夫斯基
“当老板没关系”布鲁斯·塔尔加
本书可被视为适合任何级别领导者的一本书。作者举了很多实际例子，描述了管理中的一个重要问题——“管理不足”。作为解决方案，提出了一种特定操作的算法，可以将您变成一名高效的管理者。
“WHO。解决你的问题 1" Jeff Smart 和 Randy Street
本书就如何尽可能简单、快速地解决无效招聘问题给出了明确的建议。该建议基于 20 位亿万富翁、30 位高层管理者以及成功管理者和专家的经验。
《工作中的 Z 世代》大卫·斯蒂尔曼
1995-2012年间出生人们习惯将他们归为Z世代。如今，这一群体正在逐渐填补劳动力市场。本书描述了Z世代代表人物的特征、习惯和观点，并探讨了“Z世代”和“千禧一代”之间的特征差异。
也读一下！
《Z世代：你不认识的人的16个特征》
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《最后期限》汤姆·德马科
这本书是以一部不引人注目、令人兴奋的商业小说的形式写成的。它不仅会引起读者的兴趣，还会通过清晰的例子向读者介绍作者丰富的管理经验。
“Scrum。杰夫·萨瑟兰 (Jeff Sutherland) 提出的 革命性项目管理方法
作者开发了一种特殊的 Scrum 方法论，可以让您显着加快计划任务的执行速度，并将其执行效率提高数倍。本书将改变你对项目管理的理解，让你取得以前难以想象的成果。
“Scrum。杰夫·萨瑟兰 (Jeff Sutherland) 提出的革命性项目管理方法
《DevOps 指南》，作者：Gene Kim、Patrick Debois、John Willis 和 Jez Humble
本指南向读者揭示了DevOps领域的高效秘诀，让您明智地利用积累的经验，实现IT技术中的宝贵想法。所描述的方法已被 Google、Amazon 和 Etsy 等巨头成功测试。这些公司最终在工作文化方面取得了令人瞩目的成果。现在每个人都可以使用。
高管们撰写的 12 本最佳高管书籍
《原则》雷·达里奥
作者被认为是世界上最有影响力的管理者和最富有的人之一。在书中，他以迄今为止最大的对冲基金桥水基金的历史为例，分享了自己的管理和人生原则。阅读这部作品可以彻底改变你的生活。
谢家华 的《传递幸福》
Zappos 的企业文化经常在媒体中被提及，而本书中的信息几乎总是被用作基础。作者因此创造了某种“哇”的效果；他在他的活动中遵循同样的原则。阅读这本书会给你带来灵感，并给你带来新的想法。
吉姆·柯林斯 《从优秀到卓越》
它讲述了全球著名企业如何取得令人瞩目的商业成果。我们谈论的是吉列、金佰利、雅培、Circuit City、菲利普莫里斯等。这些公司取得了很高的业绩，并保持了15年。
《伟大的选择》吉姆·柯林斯、莫滕·汉森
在这里，柯林斯和她的同事再次提出了危机时期一些公司繁荣而另一些公司消亡的问题。著名的商业顾问利用多年的研究成果，将其作为当今充满挑战的环境中可持续发展的基本原则。
《伟大的选择》吉姆·柯林斯、莫滕·汉森
“让一切都见鬼去吧！接受并去做”理查德·布兰森
维珍公司旗下拥有各行业近 400 家公司，其创始人也是世界上最富有的人之一，他分享了自己的生活规则。布兰森的原则将迫使您在精神上发展，引导您走向创造力和自我表达。
李光耀的 《从第三世界到第一世界》
作者是20世纪下半叶最有影响力的政治家之一。他尤其因能够改造新加坡，将其变成一个位于几乎缺乏矿产资源的小岛上的繁荣城邦而闻名。
“工作是一种乐趣”丹尼斯·巴克
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这本书的作者是能源公司 AES 的创始人。作者以自己的公司为例，向读者介绍了一种新的商业模式，说服他们放弃过时的传统管理原则。从书中您将学习如何创建和维护根本不同的企业文化。
吉姆·柯林斯 (Jim Collins) 的《伟大的堕落》
柯林斯被认为是商业文学的经典之作。他在书中探讨了商业巨头倒闭的原因。为什么有些公司在危机中很快倒闭，而另一些在各方面与它们相当的公司却能维持下去？作者用他的推理给读者带来希望，即在任何困难的情况下，不仅能够生存，而且能够不断发展。
「刷新页面」萨蒂亚·纳德拉
这本书由微软现任首席执行官撰写，结合数字时代的背景，讨论了公司的变化、目前的状况以及即将让世界变得更美好的技术。
“冠军领袖” Stanislav Shekshnya、Veronika Zagieva 和 Alexey Ulanovsky
作者谈论了真正的管理者，他们在不遵循教科书上的准则和理论的情况下取得了令人印象深刻的成果。这本书讲述的是一些领导者，他们并不总是拥有高水平的智慧，也不总是庆祝胜利，但最终却成功地从根本上改变了他们的业务。
亨利·福特 《我的人生，我的成就》
这位伟大企业家的自传之所以成为畅销书，并不是因为广告或作者的大名。该书以其优质的内容吸引了读者。
亨利·福特《我的人生，我的成就》
她传达了一个成功人士的宝贵经验，以及她自己的商业和管理原则。这本书对于领导者来说是有用的，因为作者的想法至今仍然有效。
《裸体生意》理查德·布兰森
布兰森的这本书讨论了管理维珍公司的特点和专有秘密，该公司的活动涵盖了许多业务领域。
作者有趣而引人入胜地谈论了各个方面：广告和营销、与客户的正确关系、与竞争对手的对抗。阅读后，您将获得积极的情绪和必要的动力。
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在学习了上述馆藏的文献之后，你将形成自己的兴趣圈，并根据这些兴趣圈，你将能够独立选择适合自己的书籍，以便在你所选择的方向上进一步发展。
