求职面试中的 50 种谎言

[jisansorkar12]

第一次约会时，当你竭尽全力取悦心仪对象时，你肯定熟悉真相的修饰。他/她好奇地看着你，一眨不眨地吸收着你的赞美，而你则骄傲地听着你的谎言，昂首挺胸地自言自语“我是一个什么样的国王”。许多人在面试时都会练习这种美化。还有一个聪明的办法：如果你说真话，你就不必记住你说过的话。想一想，别让那个彩色气球泄气了。

谎言的恶性循环
在工作面试中撒谎是一种典型的伤害行为的例子。有时真相大白，有时谎言的发现可能是致 斯洛文尼亚数据 命的。雇主会检查有关过去工作经验的信息，有时是在面试时，有时是在面试后。如果你开始，委婉地说，美化你的传记中的数据，你就会进入谎言的恶性循环，很难摆脱。

当桌子另一边的人询问你的态度和习惯时，规则与心理学家相同——诚实和透明。

雇主：您如何应对压力大的情况和紧迫的期限？

你可爱的小化妆版：哦，我开玩笑的。非常沉着，沉着，没有戏剧性。在学习期间，我知道如何在几个小时内准备考试，他们称我为运动之王。在我以前的工作场所，由于一位同事休产假，我承担了几个月的额外职责，而我的表现非常出色。

老实说，事实是：非常糟糕。压力使我瘫痪并减慢我的速度。我喜欢在平静的环境中工作，有明确的期限和目标。在我以前的工作场所，我经历了一个压力很大的阶段，这对我的积极性和私人生活产生了非常糟糕的影响。


很简单 - 并非每个工作场所都适合所有人。如果您不喜欢打电话，请不要假装喜欢。如果您是一个喜欢冒险、喜欢肾上腺素激增的人，请不要假装镇定。

HR作为FBI侦探
哲学说：说谎者的罪过在于他的言论具有欺骗的意图。欺骗性的候选人说得很多，但具体说得很少。任何经验丰富的人力资源部门都会很快注意到这一点。在这里，我正在阅读关于说谎的心理学，我想即使是我，一个不是人力资源的人，现在也拥有了侦探徽章。保罗·埃克曼（《谎言》一书的作者）说，这很简单——面部肌肉组织与大脑处理情绪的部分直接相连，因此面部可以成为了解人类灵魂的窗口。它对所有肌肉运动进行分类，从愤怒时紧闭的薄唇到惊讶时扬起的眉毛，这些运动构成了人类面部表情的全部内容，并为检测谎言提供了可靠的基础。


构建的简历项目
在面试时，您肯定会被要求解释工作简历的某些部分。诸如“流利的英语和高级的西班牙语”、“高级 Excel”或“在压力下工作良好”等项目都是传统的谎言站。两季的《Ljovisna》并不会让你成为一个多语言的人，我承认，甚至我也不懂高级的 Excel。承认你不知道某件事是完全可以的，但你愿意掌握它。专注于那些你擅长且能为公司做出贡献的事情。

你，就你现在的样子，已经足够好了。相信您的知识、技能和以往的经验。准备面试并大放异彩。如果他们不选择你，就表明他们不适合你。你继续前行，问心无愧，面容干净。我不是对著名的