招聘人员通常会先联系前

[Joxeslfi88]

的移动 LinkedIn 应用程序立即申请。时间很宝贵， 25% 的申请人。时间至关重要。 尝试使用这些技巧，看看有多少招聘人员开始与您联系。请记住，您花在研究 LinkedIn 作为求职工具上的时间越多，对您来说结果就越好。 让我们面对现实吧，每个公司职位都会收到超过 250 份简历，现在正是学习如何撰写有效简历的最佳时机。现在也是了解如何不撰写简历的最佳时机。

以下是简历可能被扔进垃圾箱的五个原因，以及避免简历被扔进垃圾箱的五种方法！ 1. 缺乏专业精神 提 澳大利亚手机数据 供简历可能是申请人给未来雇主留下良好印象的最好机会。如果快速浏览后发现有拼写和标点错误或语法错误，那么很可能会给人留下粗心大意的印象。例如，研究表明，候选人因拼写错误而被取消资格的概率高达 41%。 进一步的考虑可能是使用专业的电子邮件地址。不专业或不成熟的电子邮件。

地址可能会导致申请立即被取消资格，这种情况的概率高达 76%。 鉴于此，求职者应努力使简历中没有任何错误或拼写错误。对细节的认真关注和对专业精神的尊重将给雇主留下一个有能力的求职者的印象。 2. 通用简历 发送通用的申请很少能让求职者得到工作。如果求职者明显发送了大量的申请，而没有针对具体工作进行调整，雇主将不会考虑。 这样的简历缺乏对公司的研究，不能很好地满足职。