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在比较 Campaign Monitor、Hubspot 和竞争对手时，您可能会发现以下一些有用的功能： 注册表单：使用表单生成器创建注册表单。将其添加到特定登录页面或嵌入到您的主页以构建您的电子邮件列表。 ：使用可视化旅程设计器根据订阅者采取的行动自动发送一系列电子邮件。 应用程序集成：浏览 Campaign Monitor 的应用商店并连接到您的 CRM 软件甚至具有数百个第三方集成的实时聊天工具。 即使拥有所有这些营销功能，Campaign Monitor 在内部沟通方面仍存在不足。 能够收集员工反馈尤其宝贵。

但您无法像使用 ContactMonkey ...

它是一款集中式工具，同时具有Outlook 集成和Gmail 集成。 使用 ContactMonkey，您可以创建、发送和跟踪各种形式的内部通信，包括电子邮件、短信、员工调查和反馈、时事通讯等。 对于较大的公司，ContactMonkey 可以通过我们的Email at Scale功能帮助您扩展电子邮件功能，该功能可让您超越Outlook 的电子邮件限制和Gmail 的电子邮件限制。 ContactMonkey：主要功能 使用 ContactMonkey 从 Outlook 或 Gmail 收件箱创建、发送和跟踪内部电子邮件和员工短信。

ContactMonkey 可优化您的内部沟通流程 ...

这可以节省员工的时间，因为他们只需回复相关通信。同时，您还可以提高参与率，因为员工不会忽略发送到他们 Gmail 收件箱的电子邮件。 个性化最佳实践： 将姓名添加到主题行 在电子邮件介绍和书面内容中添加姓名 包括反馈和调查的结果 安排您的新闻通讯在最佳时间发送，以便您的团队接收 再也不用盯着空白邮件了 尝试 20 多个最受欢迎的内部沟通模板。 查看模板 5. ，您的内部通讯应具有娱乐性、教育性和吸引力。

鼓励互动，让员工沟通成为一种对话，而不是讲座。 通过调查、表情符号评级按钮和星星图等游戏化的反馈机制来吸引参与。 由于38%的内部沟通专家正在使用公司沟通来促进对话 手机号码库 和反馈 ...

职场辅导与运动场辅导同样重要。如果做得好，员工辅导可以帮助员工实现职业目标并保持积极性。但在开始工作之前，你需要提高自己的辅导技能。 你不需要是一名体育迷就可以知道教练对一支球队的成功有多大影响。 严厉的教练可能会对球队施加更大的压力，但会导致球员精疲力竭，或激起彻底的怨恨。另一方面，较为宽松的教练可能无法提供足够的指导，并导致整个团队混乱。 然而，有效的员工辅导可以为您的工作场所带来深远的益处——从提高员工敬业度到提高客户忠诚度。我们将探讨员工辅导为何如此有效，以及如何在您的工作场所实施它。

每周加入我们的现场演示 回答您关于 ContactMonkey 的问题。每周四中午 12 点 ...

但如果旷工持续不断，那么员工的幸福感肯定很低。 缺勤率高可能表明员工精疲力竭和/或对工作不再有动力。调整工作与生活的平衡可以提供强有力的解决方案，但你必须先找到问题的核心。 进行员工激励调查将帮助您更好地掌握当前的问题。 使用 ContactMonkey，您可以快速轻松地将员工激励调查问题嵌入到内部电子邮件中。尝试询问以下问题： 10. 员工缺乏积极性可能一开始会导致缺勤率飙升，但如果不加以解决，很容易导致员工流失率飙升。当现有团队成员纷纷离职时，招聘顶尖人才也会变得困难。 快乐的员工在工作中会感到更满意，在工作中也会更有灵感和动力。

因此，他们对公司的忠诚度相当高。 不快乐的员工则相反 ...

借助 ContactMonkey，您可以通过我们的报告功能轻松了解您的广告系列在一段时间内的表现： ContactMonkey 报告功能的屏幕截图，用户可以比较不同的电子邮件活动。 如果您的公司有内部或外部电子邮件隐私规定，您可以使用 ContactMonkey 的匿名电子邮件跟踪来收集电子邮件指标，同时保护员工的隐私。然后，使用此信息来告知您的内部通信审计提案，并获得整个团队的支持。 2. 确保拥有所有必要的工具和资源 您的内部企业沟通审计需要针对您企业中的各种渠道和利益相关者。

一旦您确定了这些渠道和利益相关者，您就需要考虑哪些工具和技术最适合解决这些问题。以下是一些常见的选择 ...